專業(yè)從事各項(xiàng)設(shè)備起重、搬運(yùn)
以科技求發(fā)展, 以服務(wù)求生存
服務(wù)熱線
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企業(yè)使命：建良好工程 創(chuàng)團(tuán)隊(duì)輝煌
“建良好工程”是對(duì)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)與企業(yè)屬性的概括，是公司追求優(yōu)的體現(xiàn)，也是公司恪守職業(yè)道德、服務(wù)客戶、回報(bào)社會(huì)，以誠(chéng)信構(gòu)筑未來的不懈追求。
“創(chuàng)團(tuán)隊(duì)輝煌”是公司志存高遠(yuǎn)和強(qiáng)烈進(jìn)取之心的體現(xiàn)，表達(dá)了公司對(duì)未來的美好憧憬和對(duì)事業(yè)的堅(jiān)定信念。
企業(yè)宗旨：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、客戶至上、福利員工、回報(bào)社會(huì)
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：誠(chéng)信作為一條普遍適用的道德準(zhǔn)則和規(guī)范，是企業(yè)的立業(yè)之本。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法經(jīng)營(yíng)是公司的道德底線。我們正是以“誠(chéng)信為本”才會(huì)得了社會(huì)各界的贊譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展速度。
客戶至上：聚焦于客戶滿意，將客戶視為企業(yè)的生命。嚴(yán)格履行對(duì)客戶的要求，讓客戶滿意、并且有意外驚喜。對(duì)客戶需求的變化及時(shí)作出反應(yīng)，對(duì)客戶的埋怨和建議作出回復(fù)；通過提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和比客戶預(yù)期的服務(wù)以表客戶的滿意度，并以此與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的互惠共贏關(guān)系。
福利員工：以建樓育人、造福員工為己任，以提員工素質(zhì)，挖掘員工潛能，為員工提供成就事業(yè)、好的平臺(tái)，讓員工與企業(yè)共同發(fā)展。
回報(bào)社會(huì)：企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)各界的多方支持。正是有了社會(huì)各界的多方支持，公司才得以成長(zhǎng)。我們應(yīng)該真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)，打造好物，履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的繁榮進(jìn)步而不懈努力。
企業(yè)管理方針：以人為本、重諾守信、建造好物、和諧發(fā)展
十六字管理方針是公司發(fā)展、凝聚力量的根本指導(dǎo)思想，也是公司秉承的現(xiàn)代企業(yè)管理理念、管理原則、管理目標(biāo)的集中體現(xiàn)。
“以人為本”是公司管理思想的立足點(diǎn)；
“重諾守信”是公司一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的道德原則；
“建造好物”是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及管理的根本目標(biāo)，是立足于社會(huì)、回報(bào)社會(huì)和表達(dá)用戶的基本要求。
“和諧發(fā)展”是現(xiàn)代建筑企業(yè)須堅(jiān)持的理念。
企業(yè)精神：不斷進(jìn)步 著眼未來
企業(yè)精神是企業(yè)員工對(duì)公司的好感、自豪感和榮譽(yù)感的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中占統(tǒng)一的思想觀念、立場(chǎng)觀念和精神支柱，是全體員工認(rèn)同并自覺實(shí)踐的具有時(shí)代特征，能激發(fā)企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的群體意識(shí)和共同價(jià)值觀，也是企業(yè)員工一起認(rèn)同的理想追求。
不斷進(jìn)步：也許我們一時(shí)還不能比過別人，但我們可以致力于不斷進(jìn)步自己。改制后的儀征蘇中人以“放飛夢(mèng)想，著眼未來”的雄心壯志，積極進(jìn)取，發(fā)憤圖強(qiáng)，短短十多年拼搏，年年都有進(jìn)步，一躍成為地方建筑業(yè)企業(yè)，真真切切體現(xiàn)了公司秉承“不斷進(jìn)步”的理想追求。
追求品質(zhì)：體現(xiàn)了公司向高目標(biāo)邁進(jìn)的信心和決心，以“細(xì)心打造質(zhì)量、責(zé)任到人、誠(chéng)信澆筑品牌”的理念作為企業(yè)不變的主題，以對(duì)產(chǎn)品的“質(zhì)量、服務(wù)、管理、效益”的輝煌團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)追求目標(biāo)。
企業(yè)人才觀：德才兼?zhèn)?，以德為先，育才留才，有為有?/p>
公司評(píng)價(jià)人才的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，也?qiáng)調(diào)以德為先。公司一直將人力資源作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，努力營(yíng)造吸引人才的良好環(huán)境，注重人才培養(yǎng)，“知人善用，人盡其才”，盡可能為員工提供能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)和能力的崗位，激勵(lì)員工持續(xù)出來優(yōu)良業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。公司強(qiáng)調(diào)以實(shí)干精神和業(yè)績(jī)成果作為人才選拔的重要基礎(chǔ)。
